Maharashtra: मुंबई के एक स्टार्टअप फाउंडर Joshua Salins ने एक अनोखा कदम उठाया है। उन्होंने अपने स्टार्टअप में 64 साल के एक बुजुर्ग व्यक्ति को इंटर्न के तौर पर काम पर रखा है। Joshua ने इस फैसले को अपनी कंपनी का अब तक का स
Maharashtra: मुंबई के एक स्टार्टअप फाउंडर Joshua Salins ने एक अनोखा कदम उठाया है। उन्होंने अपने स्टार्टअप में 64 साल के एक बुजुर्ग व्यक्ति को इंटर्न के तौर पर काम पर रखा है। Joshua ने इस फैसले को अपनी कंपनी का अब तक का सबसे बेहतरीन निर्णय बताया है। यह खबर सोशल मीडिया पर काफी चर्चा में है क्योंकि यह युवाओं और बुजुर्गों के साथ मिलकर काम करने की एक नई मिसाल पेश करती है।
64 साल के इंटर्न को क्यों रखा गया
Joshua Salins ने बताया कि यह बुजुर्ग व्यक्ति पेशेवर रूप से सक्रिय रहना चाहते थे और अपने जीवन का लंबा अनुभव दूसरों के साथ बांटना चाहते थे। Joshua के मुताबिक, इस व्यक्ति के पास कंपनियों को बनाने और उन्हें बड़ा करने का अनमोल ज्ञान है। वह अपने अनुभव से कंपनी के कल्चर को बेहतर बनाने में मदद कर रहे हैं। जब टीम का मनोबल कम होता है, तो वह उन्हें प्रेरित करने का काम भी करते हैं।
सोशल मीडिया पर कैसी है प्रतिक्रिया
Joshua Salins ने एक वीडियो शेयर किया है जिसमें यह इंटर्न युवा कर्मचारियों के साथ बातचीत करते दिख रहे हैं और युवा टीम के सदस्य उन्हें ध्यान से सुन रहे हैं। इंटरनेट पर लोग इस पहल की काफी तारीफ कर रहे हैं। लोगों का मानना है कि बुजुर्गों को इस तरह के मौके मिलने चाहिए ताकि वे अपनी जानकारी से नई पीढ़ी का मार्गदर्शन कर सकें और खुद को काम में व्यस्त रख सकें।
Frequently Asked Questions (FAQs)
मुंबई के किस स्टार्टअप फाउंडर ने बुजुर्ग को इंटर्न बनाया?
मुंबई के स्टार्टअप फाउंडर Joshua Salins ने 64 साल के एक बुजुर्ग व्यक्ति को अपनी कंपनी में इंटर्न के तौर पर नियुक्त किया है।
बुजुर्ग इंटर्न कंपनी के लिए कैसे मददगार साबित हो रहे हैं?
वे कंपनियों को स्केल करने का अपना अनुभव साझा कर रहे हैं, ऑफिस के कल्चर को सुधार रहे हैं और टीम के सदस्यों को मोटिवेट कर रहे हैं।