Maharashtra: मुंबई की एक म्यूजिक एड-टेक कंपनी में काम करने वाली 26 साल की वोकल कोच Dhrupadi ने अपने बॉस के खराब व्यवहार के कारण इस्तीफा दे दिया है। यह मामला तब सामने आया जब उन्होंने ऑफिस में सबके सामने अपने बॉस से ओवरटाइ
Maharashtra: मुंबई की एक म्यूजिक एड-टेक कंपनी में काम करने वाली 26 साल की वोकल कोच Dhrupadi ने अपने बॉस के खराब व्यवहार के कारण इस्तीफा दे दिया है। यह मामला तब सामने आया जब उन्होंने ऑफिस में सबके सामने अपने बॉस से ओवरटाइम काम के पैसों की मांग की थी। इस घटना के बाद सोशल मीडिया पर सम्मान और काम के माहौल को लेकर एक बड़ी बहस शुरू हो गई है।
Dhrupadi ने नौकरी क्यों छोड़ी?
Dhrupadi इस कंपनी में पिछले 2 साल और 7 महीने से काम कर रही थीं। उन्होंने बताया कि जब उन्होंने अपने तय समय से ज्यादा काम करने के लिए पैसों की मांग की, तो उनके बॉस ने सबके सामने उन पर चिल्लाना शुरू कर दिया। बॉस ने उनसे कहा कि सबको उनके नियमों के हिसाब से चलना होगा और अगर उन्हें यह पसंद नहीं है, तो वे अगले दिन नौकरी छोड़ सकती हैं। Dhrupadi ने पहले कंपनी के अंदर अपनी शिकायत दर्ज कराई और माफी मांगी, लेकिन उन्हें कोई जवाब नहीं मिला, जिसके बाद उन्होंने इस्तीफा दे दिया।
वर्कप्लेस पर मानसिक उत्पीड़न और नियम
भारत में ऑफिस के अंदर होने वाले मानसिक उत्पीड़न और चिल्लाने जैसे व्यवहार को गंभीरता से लिया जाता है। हालांकि इसके लिए कोई एक अलग कानून नहीं है, लेकिन भारतीय दंड संहिता (IPC) और लेबर कानूनों के तहत गरिमा के साथ काम करने का अधिकार मिलता है। कर्मचारी मानसिक प्रताड़ना या अपमानजनक व्यवहार के खिलाफ श्रम मंत्रालय के CPGRAMS पोर्टल या राष्ट्रीय मानवाधिकार आयोग (NHRC) में शिकायत कर सकते हैं।
काम के दबाव और ओवरवर्क की स्थिति
एक रिपोर्ट के मुताबिक, भारत में काम का दबाव काफी ज्यादा है और करीब 51 प्रतिशत लोग हफ्ते में 49 घंटे से ज्यादा काम करते हैं। कई प्रोफेशनल अपनी कम सैलरी और वेतन में बढ़ोतरी न होने से नाखुश हैं। Dhrupadi ने अपने इंस्टाग्राम वीडियो में साफ कहा कि वह कम वेतन पर काम करने को तैयार थीं, लेकिन वह अपने आत्म-सम्मान से समझौता नहीं कर सकती थीं।
Frequently Asked Questions (FAQs)
Dhrupadi कौन हैं और उन्होंने इस्तीफा क्यों दिया?
Dhrupadi मुंबई की एक म्यूजिक एड-टेक कंपनी में 26 वर्षीय वोकल कोच थीं। उन्होंने इस्तीफा इसलिए दिया क्योंकि उनके बॉस ने ओवरटाइम भुगतान मांगने पर उन्हें सबके सामने अपमानित किया और चिल्लाया था।
ऑफिस में मानसिक उत्पीड़न के खिलाफ शिकायत कहां कर सकते हैं?
कर्मचारी श्रम एवं रोजगार मंत्रालय के CPGRAMS पोर्टल या नेशनल ह्यूमन राइट्स कमीशन (NHRC) के माध्यम से ऑनलाइन शिकायत दर्ज करा सकते हैं।